Acordare Tichete De Masa Diferentiat

De exemplu unui salariat sa i se acorde 10 tichete iar altuia 20 pentru o luna integral lucrata.

Acordare tichete de masa diferentiat. Despre tichetele de masă condiţii de acordare şi interdicţii. 142 din 8 iulie 1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in monitorul oficial al romaniei partea i nr. De altfel şi legile privind bugetul asigurărilor sociale de stat pe anii 2004 2005 şi 2006 prevăd că nu sunt prevăzute sume pentru acordarea tichetelor de masă. Bine ar fi sa faceti o sesizare catre itm legat de acest aspect si de natura lui discriminatorie.

Acordarea tichetelor de masa salariatilor incadrati cu contract individual de munca este reglementata prin legea 142 1998 si hg 5 1999. Rezultă că acordarea tichetelor de masă pentru instituţiile publice poate fi făcută numai dacă prin legea bugetului de stat sunt prevăzute sume cu această destinaţie. Legea pentru modificarea art. Conform legislatiei in vigoare legea nr.

Legea 142 1998 hg 5 1999 tichete de masa acordare intrebare. Se trece aceasta modalitate in regulamentul intern. Se pot acorda doar unor salariati si nu tuturora in functie de nr. In mod normal nu ar trebui sa existe o astfel de departajare ea este evident discrimatorie.

Modul de acordare a tichetelor de masa nu se mentioneaza in contractul individual de munca ci in documentele mentionate mai sus. De zile lucrate in luna respectiva. Aceste tichete nu sunt prevazute in contractul de munca insa intrebarea mea este. O societate acorda salariatilor sai tichete de masa in mod diferentiat de exemplu un salariat primeste 20 de tichete altul 10 si altul nici un tichet.

Pentru salariati se pot acorda bonurile de masa diferentiat. Aceste tichete de masă pot fi acordate doar salariaților care au funcția de bază la societatea repectivă indiferent că salariații au contract de muncă cu timp normal sau parțial. 165 2018 fiecare angajator trebuie sa distribuie tichetele de masa angajatilor in ultima decada a fiecarei luni pentru luna viitoare numarul tichetelor de masa acordate. Criteriile de acordare a tichetelor de masa se stabilesc la nivelul angajatorului.

Ccm tichete de masa codul muncii regulament intern legea 142 1998 hg 5 1999. 260 din 13 iulie 1998 cu modificarile si completarile ulterioare. Tichetele de masa pot fi acordate diferentiat. Societatea poate acorda tichete de masa diferentiat salariatilor.

Potrivit prevederilor cuprinse in aceste acte normative angajatorii nu vot putea acorda mai mult de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare din luna pentru care se efectueaza distribuirea iar salariatii nu vor putea mai mult de.